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摘要:
为了更好发挥妇幼卫生管理工作的作用,使妇幼卫生管理工作更趋合理化,极大调动医务人员的积极性,我们在管理工作中进行了人事制度的改革与人才队伍的建设.进行人事制度改革是社会主义市场经济对医疗机构的必然要求,也是医疗卫生单位生存与发展的需要.
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人事制度
改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人事制度改革与人才建设在卫生管理工作中的应用
来源期刊 地方病通报 学科 医学
关键词 人事制度改革 人才队伍建设
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 卫生管理与共公卫生
研究方向 页码范围 63-63
页数 1页 分类号 R197
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩玲玲 2 0 0.0 0.0
2 张爱玲 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事制度改革
人才队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
疾病预防控制通报
双月刊
1000-3711
65-1102/R
大16开
新疆乌鲁木齐市碱泉一街380号
58-95
1986
chi
出版文献量(篇)
5543
总下载数(次)
3
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11039
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