应有更弹性化的招录模式

• 来源期刊: 世界博览
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员考试录用制度 弹性化 公务员队伍 考试分数 实用人才 用人单位 不公平 能力
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 页数: 1页
• 分类号: G424.74|D630.3
• 语种: 中文

摘要

国家公务员考试录用制度,逐步确立并坚持了"凡进必考"原则,十余年来,原先那种不经考试就进入公务员队伍的想法和做法基本得到遏制,"凡进必考"已经确立并成为社会的共识,也得到人们的遵从.但招录公务员"凡进必考",也带来严重问题.仅就考试分数而言,一些有能力的实用人才因此无法进入公务员队伍,这给用人单位带来麻烦-有能力的人用不到,新手又不能马上用.因此,公务员"凡进必考",保证了一个层面的公平,却产生了另外层面的不公平.