提高选人用人公信度要正确处理几个关系

• 作者: 张大平
• 来源期刊: 奋斗
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公信度 干部交流 用人 谈心谈话制度 任职要求 主体作用 组织部门 组织部长
• 年，卷（期）: fd_2009,（11）
• 页码范围: 19
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

一、要正确处理接受干部合理诉求与有效抵制跑官要官的关系。长期以来，由于没有一套完备的干部合理诉求机制，一些干部正常的任职要求无处表达，不利于干部健康成长。因此，抵制跑官要官的风气，首先要规范干部诉求渠道，让干部能够合理地表达个人愿望。要切实发挥组织部门接受干部诉求的主体作用。要认真执行谈心谈话制度，党委主要领导或组织部长定期与干部交流，了解干部履职情况，让干部表达真实的任职愿望。要通过年度考察和换届前考察，

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