海东供电公司"平衡六通道薪酬体系"建设调查

• 作者: 唐子曼
• 来源期刊: 农电管理
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 调查报道
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

2008年1月1日<劳动合同法>实施后,供电企业实施多年的人力资源管理理念开始面临严峻挑战和转型,在这些挑战中企业首先要面对的是怎样管理好在维护、检修,用电业务受理,电量电费的抄核收,用电检查,配网建设等工作中发挥重要作用的农电员工.于是,如何在<劳动合同法>的框架下构建和谐稳定的劳动关系,便成为供电企业亟待解决的问题.为了构建和谐劳动关系,海东供电公司经研究决定出台了"平衡六通道薪酬体系",新酬体系的实施为企业发展提供了有力的保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐子曼		1	0	0.0	0.0