基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在企业中,有不少朋友总觉得领导厚此薄彼,觉得做了很多事,但还是没有得到应有的位置或待遇。不能否认有这样的企业和领导。但只要细心想想,其实大多问题还是在我们自己身上。如果一个企业领导蠢到压制人才,那他的企业也就快要关门了,那这样的企业也不值得我们去做。所以,当我们在自己的职业生涯中受到挫折的时候,当我们感到企业待我们不公的时候,
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 应恪守的信条
来源期刊 中国工程建设通讯 学科 经济
关键词 企业领导 信条 恪守 职业生涯 待遇
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 F0004
页数 1页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业领导
信条
恪守
职业生涯
待遇
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国工程建设通讯
其它
北京西城区阜外大街22号外经贸大厦6层东
出版文献量(篇)
8580
总下载数(次)
7
总被引数(次)
0
论文1v1指导