无固定期限合同被误读的法律分析

• 作者: 姜颖
• 来源期刊: 人民司法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人单位 劳动合同法 劳动者 劳动关系 无固定期限 解除合同 短期化
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 页码范围: 17-20
• 页数: 4页
• 分类号: D922.5
• 语种: 中文

摘要

一、劳动合同法关于无固定期限合同的规定及引起的误读虽然我国劳动法规定了3种劳动合同的期限,但长期以来,绝大多数企业都以固定期限合同为主,且多一年一签,劳动合同短期化问题比较严重,无固定期限合同的签订率极低.据调查,固定期限合同占整个劳动合同的70%以上,其中3年以下的占80%左右,占劳动合

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜颖		37	408	12.0	20.0