试论企业管理人员的绩效考核

• 作者: 李慧
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 管理人员 绩效 考核
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 204-206
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5533字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.04.079

摘要

在目前的人事制度改革中,管理人员的绩效考核是一项重要内容.然而,目前大多企业中对管理人员绩效考核主要凭"打勾"来衡量绩效,随意性很强,缺乏对管理人员绩效考核的有效和可行的方法.本文围绕企业管理人员的工作特点和管理人员绩效考核的现状,探讨分析了企业管理人员绩效管理中存在的主要问题及其原因,并提出了对企业管理人员绩效考核体系的解决对策,为管理人员绩效管理提供解决思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李慧		3	11	2.0	3.0