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摘要:
随着世界科学技术的迅速发展,企业的生存发展和各国经济建设的成败与否,将越来越依赖于人力资源的实力.因而加强对人力资源的管理,必将成为各国和企业首先考虑的重点.其中人力资源会计的研究和实施,是人力资源管理的最重要、最有效的办法之一.该文从人力资源会计的必要性,人力资源会计的定义,人力资源会计的假设,以及人力资源会计的确认,计量与报告五方面对其进行初步的解析.
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论人力资源会计的发展及运用
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试论人力资源会计在林业中的应用
教育成本
林业企业
人力资源成本
货币计量模式
浅谈人力资源会计的建立与核算
人力资源
核算
会计
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 浅析人力资源会计
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 人力资源会计 定义 假设 确认 报告
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 管理与经营
研究方向 页码范围 204-205
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1774字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2009.06.130
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
定义
假设
确认
报告
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
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