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摘要:
企业文化重视人的园素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用,为此要将我国国有企业的文化建设制度化.
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浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
现代国有企业文化建设的思考
国有企业
文化建设
问题
措施
国有企业文化建设的若干思考
企业文化
建设
若干思考
关于国有企业文化建设的研究
国有企业文化
误区
发展前瞻
国有企业文化建设对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国国有企业文化建设制度化的思考
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 企业文化 以人为本 文化制度化 创新
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 管理与经营
研究方向 页码范围 195-196
页数 2页 分类号 F270
字数 2602字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2009.06.124
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
以人为本
文化制度化
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
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9
总被引数(次)
20842
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