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江北区:用创新理念打造一支合格正气的考官队伍
江北区:用创新理念打造一支合格正气的考官队伍
作者:
李宏良
李鹤举
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
创新理念
考官
江北区
正气
公开招聘
面向社会
工作人员
事业单位
摘要:
2008年1月,事业单位工作人员开始面向社会公开招聘。如何设计制订程序、规则以确保应聘者在平等的舞台上展开公平竞争,成为社会和媒体十分关注的一个问题。其中,对招聘成效具有决定性影响的面试考官素质更是关注中的焦点。为此,
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篇名
江北区:用创新理念打造一支合格正气的考官队伍
来源期刊
浙江人事
学科
经济
关键词
创新理念
考官
江北区
正气
公开招聘
面向社会
工作人员
事业单位
年,卷(期)
2009,(11)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
40-41
页数
2页
分类号
F299.232
字数
语种
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2009(0)
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节点文献
创新理念
考官
江北区
正气
公开招聘
面向社会
工作人员
事业单位
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
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15
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