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摘要:
信任是企业组织合作的基础已成为人们的一种共识.在现代社会中,嵌入在社会网络中的企业组织要形成合作信任必然会受到社会关系网络的影响,因此,培育和构建企业组织合作信任需要跳出传统封闭化的思路全面走向网络化的思维模式.在社会网络的全新视角下,文章通过对企业组织间信任产生和生成的分析,找到影响信任生成的主要因素,并针对不同依赖程度的合作关系,分别提出有效的信任培育机制.
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文献信息
篇名 社会网络视角下企业组织的合作信任研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 企业组织 合作信任 社会网络 信任培育
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 113-114
页数 2页 分类号 F2
字数 3350字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.06.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴荣顺 东南大学人文学院 29 80 6.0 7.0
2 陈良斌 东南大学人文学院 38 104 7.0 8.0
3 江德兴 东南大学人文学院 24 100 6.0 9.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业组织
合作信任
社会网络
信任培育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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