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基于学习型组织理论的公务员职业能力提升路径探析
基于学习型组织理论的公务员职业能力提升路径探析
作者:
刘正妙
罗小玲
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公务员
职业能力
学习型组织理论
摘要:
公务员职业能力建设是一项艰巨、复杂的系统工程.在管理与实践中发展起来的学习型组织理论直面人的能力建设与团队融合,对我国公务员职业能力提升具有重要的借鉴意义.
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文献信息
篇名
基于学习型组织理论的公务员职业能力提升路径探析
来源期刊
行政与法
学科
政治法律
关键词
公务员
职业能力
学习型组织理论
年,卷(期)
2009,(5)
所属期刊栏目
公务员制度
研究方向
页码范围
39-41
页数
3页
分类号
D630.3
字数
5310字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-8207.2009.05.012
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘正妙
31
52
4.0
5.0
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罗小玲
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公务员
职业能力
学习型组织理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
行政与法
主办单位:
吉林省行政学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-8207
CN:
22-1235/D
开本:
大16开
出版地:
长春市前进大街1299号
邮发代号:
12-154
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
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