作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一位经验丰富的招聘人员在阅读一份简历时,可能只用1分钟就会决定简历的去留.所以,求职者要学会在第一时间抓住招聘人员的"眼球",更要知道你是在为阅读者,而非为自己写简历,你所做的一切努力就是要吸引他把你的简历看下去,以此创造良好的第一印象.
推荐文章
中文简历自动解析及推荐算法
信息抽取
推荐
协同过滤
规则
统计
简历
人物简历汉维机器翻译系统的设计与实现
人物简历
汉维机器翻译
模板库
命名实体
正则表达式
句子结构
基于贝叶斯分类器的简历筛选模型
贝叶斯网络
贝叶斯分类器
朴素贝叶斯分类器
TAN分类器
基于特征融合的中文简历解析方法研究
中文简历
简历解析
特征融合
词向量
神经网络
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 简历"整容"
来源期刊 成才与就业 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 求职
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
成才与就业
半月刊
1004-8731
31-1573
16开
上海市长宁路491弄36号
4-356
1983
chi
出版文献量(篇)
1343
总下载数(次)
1
总被引数(次)
187
论文1v1指导