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摘要:
培训是提升企业员工素质与能力,增强企业核心竞争力的重要手段,但目前企业培训存在着一个普遍现象,这就是培训成果转化率低.本文从人力资源部门、管理者和员工三方面浅析了提高企业培训成果转化的措施.
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文献信息
篇名 浅析企业培训成果的转化
来源期刊 技术与市场 学科 经济
关键词 企业员工培训 培训成果转化 培训成果转化率
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号 F2
字数 1819字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2009.08.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁棉 四川大学锦江学院 3 4 1.0 2.0
2 吴芙蓉 四川大学公共管理学院 2 6 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工培训
培训成果转化
培训成果转化率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
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