论文降重
免费查重
试用期不胜任工作能否解除聘用合同--人事争议仲裁案例剖析
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
推荐文章
契约学习法在聘用护士试用期培训中的应用
新聘用护士
契约学习
试用期培训
柯氏评估模型在儿科试用期护士培训中的应用
儿科
护士
柯氏评估模型
评价研究
心内科试用期护士存在的问题及对策
心内科
试用期护士
问题
对策
契约学习法在聘用护士试用期培训中的应用
新聘用护士
契约学习
试用期培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2009(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人事争议仲裁委员会
聘用合同
案例剖析
试用期
胜任
被申请人
单方解除
仲裁申请
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江人事
主办单位：
浙江省人事厅
出版周期：
月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
1212
总下载数（次）
3
总被引数（次）
0
期刊文献
相关文献
推荐文献
