大中型企业如何运用激励手段

• 作者: 郝晓丹
• 来源期刊: 财经界（学术）
• 学科: 经济
• 关键词: 激励 弹性福利制度 负激励
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 经济论坛
• 页码范围: 32
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2094字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2009.08.024

摘要

激励,它是企业活力的源泉,是把企业目标和职工个人目标有机结合起来,有效地调动企业全体职工的积极性和创造性,实现企业经营目标的核心.本文从分析目前我国大中型企业激励工作失效的成因出发,借鉴和运用西方的激励理论,对当我国企业怎样进行有效激励提出一些较为系统的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝晓丹		5	3	1.0	1.0