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摘要:
企业文化的发展直接影响着企业的发展与发展的未来潜力.笔者认为,培育优秀的和谐企业文化,是提高企业核心竞争力的内在需要,构建优秀的和谐企业文化,是提升企业核心竞争力的关键.
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以人为本
和谐
企业文化
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 构建和谐企业文化的基本途径
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 企业文化 和谐文化 企业发展 企业竞争
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号 F270-05
字数 1413字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2009.01.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李慧 2 1 1.0 1.0
2 肖香云 延安大学经济管理学院 6 3 1.0 1.0
3 王永军 延安大学经济管理学院 4 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
和谐文化
企业发展
企业竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
chi
出版文献量(篇)
13071
总下载数(次)
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