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摘要:
探寻和完善医院用人、激励等机制,加强医务工作者行为规范的方法与措施研究,已成为医院人力资源管理者的重要职责和任务.本文结合工作实践,探讨激励理论在医院人力资源管理中的运用.
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篇名 试论激励理论在医院管理中的运用
来源期刊 中国卫生人才 学科
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年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 改革论坛
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 张宝红 7 45 4.0 6.0
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
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7022
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