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摘要:
房地产企业实施知识管理需要对员工采取激励等软环境措施.论文分析了企业知识管理激励机制的内涵和知识型员工的特点,提出了对其进行激励的原则,在此基础上设计了房地产企业知识管理激励制度,包括知识奖励性和惩罚性激励制度两方面,为房地产企业实施知识管理提供了智力支持.
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文献信息
篇名 房地产企业知识管理激励机制及制度设计研讨
来源期刊 建筑经济 学科 经济
关键词 房地产企业 知识管理 激励机制 制度设计
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 企业经营管理
研究方向 页码范围 110-114
页数 5页 分类号 F407.9
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范业铭 3 12 1.0 3.0
2 沈良峰 3 20 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
房地产企业
知识管理
激励机制
制度设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑经济
月刊
1002-851X
11-1326/F
大16开
北京市德胜门外大街36号中国建筑设计集团4层
2-219
1980
chi
出版文献量(篇)
5742
总下载数(次)
23
总被引数(次)
78239
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