论企业绩效评价中员工指标体系的构建

• 作者: 时勘 李帆 高鹏
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评价 员工 指标体系 构建
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 9-10
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2817字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.04.003

摘要

企业员工是企业绩效的创造者,他们是决定企业绩效高低的核心因素.因此,如何在企业绩效评价中有效地评价企业员工的作用,构建与其相关的员工指标体系就成为当前企业绩效评价中应该高度重视的问题.一般地,企业员工层面指标体系的设置可以从员工满意程度、员工稳定性、员工劳动生产率、员工能力、员工学习能力等五个方面来构建.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高鹏	中国科学院研究生院管理学院	102	956	15.0	27.0
2	时勘	中国科学院研究生院管理学院	226	15941	49.0	124.0
3	李帆	中国科学院研究生院管理学院	13	47	4.0	6.0