好奇心是她们的看家优点

• 作者: 子凡
• 来源期刊: 东北之窗：上半月
• 学科: 社会科学
• 关键词: 好奇心 领导能力 接班人 心理学家 领导工作 女儿 儿子 测验
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 分类号: C933

摘要

“儿掌门”与“丫掌门”谁优谁劣 记者：与儿子相比，女儿接班的优势与劣势是什么？李志华：德国著名心理学家布罗伊宁格曾开发出一套评价企业潜在接班人能力的测验，在测验中，女儿的成绩往往比儿子好。在1000多份测验中，好学、勇敢、充满好奇心并且重视合作是女性接班人的最突出优点。布罗伊宁格等人通过调查发现，女儿接班人在接班前首先会问自己是否能胜任领导工作，然后寻找自己的优势，思索将其巧妙运用于工作的方法。而儿子则大不相同，通常他们一开始根本不会考虑自己是否有领导能力，总想尽快掌权，他们的主要目的往往是摆脱父亲的控制。女儿的这种性格，恰恰是成功领导者应具备的。