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摘要:
“四个一”强化工程技术人员素质提升。今年以来,重庆能源集团南桐煤矿对广大工程技术人员采取了“四个一”举措,大大激发了广大工程技术人员勤学技能、苦钻业务的热情。即:每季度必须写一篇业务技术报告、一篇技术论文、参加一次综合理论考试,进行一次综合测评。凡连续两次未通过综合测评者,取消其“特殊津贴”;连续三次未通过综合测评者,撤销其技术员职务。
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篇名 基层快讯
来源期刊 重庆工运 学科 经济
关键词 工程技术人员 “四个一” 快讯 综合测评 素质提升 能源集团 技术报告 技术论文
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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工程技术人员
“四个一”
快讯
综合测评
素质提升
能源集团
技术报告
技术论文
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
重庆工运
月刊
重庆市渝中区中山三路157号
出版文献量(篇)
1422
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