股票期权激励设计与管理实施

• 作者: 张文 罗君名
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 期权激励 股票期权 薪酬管理 内部人控制
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 206-208
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3995字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.02.093

摘要

期权激励作为一种薪酬激励的有效方式,具有长期激励与约束的作用,在公司激励机制中发挥着重要的作用.本文从股票期权激励的内涵出发,讲述了期权激励设计与实施的要点以及在实施的过程中应该注意到的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗君名	海南师范大学经济管理学院	57	46	4.0	5.0
2	张文	海南师范大学经济管理学院	1	3	1.0	1.0