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摘要:
济阳探索实行“四推荐五差额”干部选任新机制 “四推荐”,即干部自我推荐提名、分管县领导推荐提名、全县领导干部会议推荐提名、县委全委(扩大)会议推荐提名;“五差额”,即差额推荐、差额考察、差额酝酿、县委常委会差额票决、县委全委会差额票决。
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文献信息
篇名 党建动态
来源期刊 党员干部之友 学科 政治法律
关键词 差额考察 党建 干部选任 自我推荐 领导干部 提名 县领导 县委
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
差额考察
党建
干部选任
自我推荐
领导干部
提名
县领导
县委
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
出版文献量(篇)
12727
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24
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723
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