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摘要:
企业财务人员的工作具有特殊性,在对其进行绩效考评时,应坚持科学发展现,以人为本,采取创新意识,摆脱传统思维定式,确定科学的绩效考评模式,从多方面、多角度进行立体的、多维的考评.通过考评让财务人员发挥其最大的能动性,为企业创造最大价值,从而促进企业又好又快地发展.
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坚持以科学发展观指导推进新时期工会工作
科学发展观
以人为本
工会工作
企业改革发展必须贯彻落实科学发展观
企业
改革发展
贯彻落实科学发展观
企业财务人员管理模式浅论
企业
财务人员
管理模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 坚持科学发展观创新企业财务人员的绩效考评模式
来源期刊 管理与财富 学科 经济
关键词 财务人员 绩效考评 考评模式
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 财务管理
研究方向 页码范围 73,65
页数 2页 分类号 F2
字数 3291字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 易军 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
财务人员
绩效考评
考评模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理与财富
月刊
1009-3532
35-1232/F
大16开
福建省福州市
34-70
1984
chi
出版文献量(篇)
4993
总下载数(次)
3
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