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摘要:
知识经济时代,企业的竞争归根结底是人才的竞争.知识型员工作为掌握科学技术知识的人才,日益成为各企业争夺的对象.如何有效管理本企业知识型员工,从而降低流失风险,成为我国企业管理者所要关注的一大课题.该文从分析知识型员工流失的原因入手,设计了调查问卷,从而使各企业能更明确企业知识型员工流失的主要原因,使得企业可以更有针对性地对主要原因进行防范和控制.
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风险控制
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业知识型员工流失风险管理
来源期刊 市场周刊(理论研究) 学科 经济
关键词 知识型员工 流失风险 风险管理
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-104
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
流失风险
风险管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
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30
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13741
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