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摘要:
中年员工作为一支数量庞大的群体,是工商银行发展的一支重要力量。积极构建中年员工职业发展的机制与平台,提高中年员工的岗位适配性,打破中年员工职业发展瓶颈,盘活中年员工队伍,延长中年员工职业生涯,充分挖掘中年员工潜能,是我们落实“人才兴行”战略,增强企业发展动力的重要工作。
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文献信息
篇名 浅谈中年员工积业发展的路径
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 员工队伍 中年 路径 员工职业生涯 职业发展 银行发展 员工潜能 企业发展
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61
页数 1页 分类号 F832.33
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研究主题发展历程
节点文献
员工队伍
中年
路径
员工职业生涯
职业发展
银行发展
员工潜能
企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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