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摘要:
组工文化是组织部门在长期工作实践中,逐步形成的核心价值观及其行为规范,是组织部门历史传统、工作作风、道德规范和行为方式等的总和。必须把组工文化建设作为加强新时期组织部门自身建设的基础工程来抓,不断提升组织部门的自身形象。
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文献信息
篇名 组工文化——提升组织部门形象的基础工程
来源期刊 党员生活(武汉) 学科 政治法律
关键词 组织部门 基础工程 组工文化 部门形象 自身形象 核心价值观 行为规范 历史传统
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
组织部门
基础工程
组工文化
部门形象
自身形象
核心价值观
行为规范
历史传统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员生活(湖北)
旬刊
1003-5621
42-1002/D
16开
武昌水果湖省委大院
38-1
1980
chi
出版文献量(篇)
18698
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44
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