高校教师关系绩效在工作考核中的意义评述

• 作者: 傅昌盛 胡坚 莫燕
• 来源期刊: 理论导报
• 学科: 教育
• 关键词: 高校教师 考核 关系绩效
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 高等教育研究
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: G64
• 字数: 3499字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3655.2009.03.024

摘要

本文分析了高校教师绩效考核的现状,指出了其在评价内容上的不完善之处,并在实证研究的基础上探讨了高校教师绩效的合理结构,分析了关系缋效的重要意义,据此提出了相关人力资源管理的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	傅昌盛		7	23	3.0	4.0
2	胡坚		20	136	5.0	11.0
3	莫燕		24	219	8.0	14.0