作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资本根据不同的标准可以划分为不同的类型,本文在概括进入权内涵的基础上,对企业家人力资本、知识型人力资本的进入权进行分析。
推荐文章
人力资本进入企业生产函数的两种模型的比较
人力资本
定价
柯布-道格拉斯生产函数
罗森科层产出函数
关于对人力资本的探讨
人力资本
物质资本
无形资产
人力资本激励与约束
人力资本
激励机制
约束机制
人力资本积累的制度环境分析
人力资本
制度结构
组织环境
调节机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 进入权的内涵及人力资本进入权的类型
来源期刊 管理与财富:学术版 学科 经济
关键词 进入权 人力资本 内涵 类型
年,卷(期) glycfxsb_2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 166
页数 1页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孔祥荣 20 25 3.0 5.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
进入权
人力资本
内涵
类型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理与财富:学术版
月刊
1009-3532
35-1232/F
北京市朝阳区望京园603号楼C座1615
出版文献量(篇)
1343
总下载数(次)
0
论文1v1指导