以人为纲——人力资源公司的经营运作

• 作者: 乙臻
• 来源期刊: 大众理财顾问
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源外包 经营运作 企业核心竞争力 公司 核心业务 产业结构 管理方式 应变能力
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

数年间，全球产业结构发生了变革性调整，人力资源外包功不可没。它作为一种新的管理方式，使得企业可以利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境的应变能力。在解决了人力方面关于成本以及编制等瓶颈问题的同时，也彰显出专业人力资源外包服务机构的发展空间。