企业文化激励机制研究

• 作者: 张加焰
• 来源期刊: 长三角
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 激励机制 企业价值观
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 85-86
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2487字
• 语种: 中文

摘要

企业文化激励机制是指企业文化激励员工的作用方式和机理.企业文化的激励机制包括引导机制、凝聚机制、激励机制、约束机制、学习机制.企业文化的核心价值观产生引导力;共同的企业文化会使不同价值观、年龄、个性的人产生凝聚力;尊重员工的文化氛国产生激发力;企业伦理道德规范与企业制度产生约束力;提倡学习的文化可以形成学习机制,并适应环境变化发展出更先进的企业文化.企业独特的先进文化是形成企业核心竞争力的重要组成部分.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张加焰		1	0	0.0	0.0