书面劳动合同缺失下的工伤认定

• 作者: 王琳玮 田勇
• 来源期刊: 人民司法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 上海市 用人单位 工伤保险条例 劳动法律关系 认定 公正 浦东新区 事实劳动关系 原告 无效劳动合同
• 年，卷（期）: 2009,（14）
• 页码范围: 106-108
• 页数: 3页
• 分类号: D922.5
• 语种: 中文

摘要

[案情]原告:上海羿富建筑安装工程有限公司(以下简称羿富公司).被告:上海市浦东新区劳动和社会保障局(以下简称区劳保局).第三人:杨公正. 2006年9月1日,第三人杨公正在原告羿富公司承包的相关工程项目中从事电工工作时,不慎从 4米高的人字型梯子上摔落,头部着地,经医院诊断为特重型闭合性颅脑损伤、外伤性左额颞骨颅骨缺损.2007年8月29日,第三人杨公正向被告区劳保局申请工伤认定,被告区劳保局即于同年9月4日发函给原告羿富公司.要求羿富公司对上述事故提供证据材料.9月10日,被告受理了工伤认定申请.因原告与第三人间关于缴纳外劳力综合保险的民事案件尚在审理

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田勇		3	0	0.0	0.0
2	王琳玮		1	0	0.0	0.0