基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
我一直希望把联想办成一家"没有家族的家族企业","没有家族"是指没有血缘关系,而是通过机制、文化保障企业传承下去;"家族企业"就是指公司最高层必须是有事业心的人,"把企业当成命".
推荐文章
有感而言:民营种业“空降兵”
空降兵
现代企业管理制度
种业
民营
职业经理人
种子播种
创业者
土地
浅析企业文化创新对于企业管理创新的影响
企业管理
企业文化创新
经营目标
管理理念
石油企业要留住人才防止知识流失
石油企业
人才流失
知识管理系统
电子监控系统
学习环境
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 对于企业而言,要允许兵们的流动
来源期刊 经营管理者 学科 社会科学
关键词 家族企业 血缘关系 文化保障 事业心 公司
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 F276.5|C913.11
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
家族企业
血缘关系
文化保障
事业心
公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营管理者
月刊
1003-6067
51-1071/F
大16开
成都市通锦桥路93号
62-46
1985
chi
出版文献量(篇)
8164
总下载数(次)
3
论文1v1指导