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摘要:
随着社会的进步和经济的发展,政府必须面对挑战,做好表率,与时俱进.那么,政府需要吸收大量优秀人才参与到公共管理中去,通过科学合理的人力资源管理与开发充分发挥他们的才干,提高政府机关的办事效率和效益,向公众提供良好的公共产品和公共服务.其中,政府雇员制就是政府创新用人机制、引进急需高端人才的一项重要举措.
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文献信息
篇名 政府雇员制的实践困厄及其出路
来源期刊 长三角 学科 政治法律
关键词 政府雇员制度 实践 问题研究
年,卷(期) 2009,(13) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 50-51,54
页数 3页 分类号 D6
字数 4315字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
政府雇员制度
实践
问题研究
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长三角
月刊
1673-8934
11-5535/F
16开
江苏省苏州市
82-977
2004
chi
出版文献量(篇)
3986
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6
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