干部选拔切忌过度年轻化知识化

• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 经济
• 关键词: 干部年轻化 干部选拔 知识化 过度 领导职务终身制 20世纪80年代初 “文革”期间 《南方周末》
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 页码范围: 45
• 页数: 1页
• 分类号: F316.4

摘要

《南方周末》发表评论员文章认为，干部年轻化、知识化是特殊历史时期的产物，之所以发端于20世纪80年代初。是因为“文革”后干部队伍青黄不接问题突出，为培养接班人并最终废除领导职务终身制。邓小平等人才力倡干部年轻化。加之“文革”期间教育荒废，知识断层也极其严重，亟需提拔具备高学历、新知识的人补充干部队伍。历30余年改革开放。干部任期制早已替代领导职务终身制，各年龄层人才茁壮成长，干部队伍再无严重老化之虞．并且现在的干部已大都具备本科学历。所以，过度强调年轻化、知识化已无现实必要。