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摘要:
扁平化管理是为解决企业内部管理层级过多结构的组织形式在现代竞争环境下面临的不适应而实施的一种管理模式,其管理距离极短、管理幅度极大,指挥一步到位,沟通甚小障碍,没有扯皮推委部门,研发、技术、质量和生产等多项管理职能高
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扁平化
责任制
心内科
优质护理
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文献信息
篇名 企业扁平化管理模式浅析
来源期刊 杭州(周刊) 学科 经济
关键词 扁平化管理模式 组织形式 管理幅度 竞争环境 企业内部 管理层级 管理职能 有效运作 多结构 生产工人
年,卷(期) hz_2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-47
页数 1页 分类号 F272
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研究主题发展历程
节点文献
扁平化管理模式
组织形式
管理幅度
竞争环境
企业内部
管理层级
管理职能
有效运作
多结构
生产工人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
杭州
半月刊
2096-7624
33-1361/D
大16开
杭州市解放东路18号市民中心E座
2003
chi
出版文献量(篇)
11969
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27
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