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摘要:
在所有影响海外并购的问题中,最容易操纵又最难以变革的是企业文化。中国文化与国外文化本有较大差异,在海外并购后,企业往往深受企业文化冲突困挠。此时,如若不能融合企业文化,无论企业怎样努力,海外并购都终将难遂人愿,甚至最终导致并购的失败。上汽并购韩国双龙汽车公司事件即是一很好的例子。因此,企业文化融合是并购成功唯一的也是最关键的有效途径,却又是最难突破的瓶颈。
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文献信息
篇名 海外并购 文化先行——基于金融危机角度下文化产业特殊角色的分析
来源期刊 辽宁经济统计 学科 经济
关键词 海外并购 文化产业 金融危机 企业文化冲突 特殊角 韩国双龙汽车公司 中国文化 文化融合
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 F271
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄慧 12 25 3.0 5.0
2 丁彭娟 2 0 0.0 0.0
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
海外并购
文化产业
金融危机
企业文化冲突
特殊角
韩国双龙汽车公司
中国文化
文化融合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁经济统计
月刊
沈阳市北陵大街45-10号
出版文献量(篇)
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