知识管理、企业文化与组织效能的关系研究

• 作者: 霍海涛
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 知识管理 企业文化 组织效能 关系
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3229字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.07.017

摘要

知识经济时代,知识管理不仅是管理制度的创新,而且能够激发员工的学习热情,并使得知识获取和知识创新之间形成良性循环,从而保证组织效能的提高.本文以为企业文化已经发展成为一种全新而行之有效的管理理论,被众多企业运用于实践,显著提高了组织效能.可见,知识管理和企业文化的实施都对组织效能的提高有着积极的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	霍海涛	国际关系学院公共管理系	6	91	4.0	6.0