以战略性职业规划打造人才竞争优势

• 作者: 陈淑妮
• 来源期刊: 社科纵横：新理论版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 职业发展 战略 竞争优势 模式
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 49-51
• 页数: 3页
• 分类号: C913.2

摘要

外部环境的变化与员工职业生涯规划的困境,需要我们从更高的战略层面来分析与制定人才的职业发展规划。本文通过分析宏观、中观、微观的三维环境对人才职业发展的影响,界定出三个层次的人才职业战略目标,并明确构建人才职业竞争优势的四项原则,进而提出了构建个性化职业竞争优势模式的策略方法,包括硬模式与软模式的组合,同时指出坚持不懈运作职业竞争优势模式的重要性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈淑妮	深圳大学管理学院	29	241	9.0	15.0