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摘要:
每一个企业都有自己独特的风格,不同的环境造就不同的职场文化:欧美企业重视个性,所以轻松的人性化管理细节随处可见:日韩企业等级制度分明,人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如何?一直以来,在激烈的市场竞争中,很多企业将“狼文化”作为自己的标杆,可是在“员工不堪压力而自杀”的事件不断曝光后,曾经风靡一时的“狼文化”受到质疑,职场人士开始倡导比较温和的“羊文化”。
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文献信息
篇名 企业呼唤“羊文化”
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 企业重 羊文化 职场文化 人性化管理 等级制度 市场竞争 职场人士 欧美
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 F552.6
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期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
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