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摘要:
本文从定性的角度对高层管理人员的忠诚度进行了研究,分析了高层管理人员忠诚度的现状,探讨了高层管理人员忠诚度存在问题的原因,以期通过一系列有针对性的措施来提高高层管理人员的忠诚度,发挥其对企业的重要作用.
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效度
论如何提高员工对企业的忠诚度
企业
员工忠诚度
用人机制
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对高层管理人员的忠诚度问题探析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 高层管理人员 忠诚度 现状 原因 措施
年,卷(期) 2009,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号 F2
字数 2117字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.22.056
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张姗姗 山东大学管理学院 3 16 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高层管理人员
忠诚度
现状
原因
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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