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摘要:
文章以我国沪深两市45家房地产类上市公司为样本,实证研究了样本组高管薪酬与企业绩效的关系.文章首先对样本作了所有年度和分年度的相关分析,再将定量数据定性化处理,采用列联表研究了高管薪酬与企业绩效的关系.研究结论显示:房地产类上市公司高管薪酬与企业绩效间相关性并不显著,但2007年以来高管薪酬业绩相关性呈现增强趋势.文章最后对房地产企业高管薪酬设计提出了建议.
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文献信息
篇名 我国房地产类上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 房地产类上市公司 高管薪酬 企业绩效 列联农
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 84-86
页数 3页 分类号 F2
字数 3856字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.12.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴斌 东南大学经济管理学院会计系 67 646 13.0 24.0
2 刘灿辉 东南大学经济管理学院 3 46 2.0 3.0
3 黄明锋 东南大学经济管理学院 1 37 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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房地产类上市公司
高管薪酬
企业绩效
列联农
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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