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简析公共部门人力与企业人力资源绩效管理比较
简析公共部门人力与企业人力资源绩效管理比较
作者:
王启峰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
跨国公司
供应链
服务外包
摘要:
跨国公司在近年不仅搞部分的离岸制造外包,而且搞部分的离岸服务外包.发展中国家由于人力成本的低廉理所当然地成了这种离岸服务外包的承接者,其中尤其以我国和印度的表现突出,其他的譬如东南亚、东欧以及拉美和非洲的部分区域,也在积极参与离岸服务外包活动.鉴于服务外包的积极意义,文章认为我国应进一步努力承接.
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文献信息
篇名
简析公共部门人力与企业人力资源绩效管理比较
来源期刊
现代管理科学
学科
经济
关键词
跨国公司
供应链
服务外包
年,卷(期)
2009,(6)
所属期刊栏目
博士论坛
研究方向
页码范围
34-36
页数
3页
分类号
F2
字数
4269字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-368X.2009.06.013
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王启峰
北京大学政府管理学院
3
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3.0
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引文网络
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研究起点
研究来源
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期刊影响力
现代管理科学
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
相关基金
国家社会科学基金
英文译名:
Philosophy and Social Science Foundation of China
官方网址:
http://www.npopss-cn.gov.cn/
项目类型:
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学科类型:
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