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摘要:
大力推动企业自主创新对组织的创新管理活动提出了更高的要求.文章从分析科技创新的概念内涵与研究取向入手,探讨了组织创新的研究层次,以及影响员工创新的组织环境因素,分析了组织工作环境因素对企业创新的作用模型和组织创新环境管理资源束,期望对推动企业创新管理有所借鉴.
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关键词云
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文献信息
篇名 影响员工创新的组织环境因素及作用机制分析
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 组织创新 组织环境 作用机制 管理资源束
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 110-112,115
页数 4页 分类号 F2
字数 3611字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.01.042
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙锐 27 768 17.0 27.0
2 王乃静 51 798 16.0 27.0
3 王同庆 山东大学管理学院 5 40 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
组织创新
组织环境
作用机制
管理资源束
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
山东省自然科学基金
英文译名:Natural Science Foundation of Shandong Province
官方网址:http://kyc.wfu.edu.cn/second/wnfw/shandongshengzirankexuejijin.htm
项目类型:重点项目
学科类型:
论文1v1指导