国有大中型企业人力资源规模优化配置目标的确定

• 作者: 范德成 赵琪
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源规模 优化配置
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 90-92
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4354字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.07.033

摘要

文章研究的主要目的就是根据企业的发展战略、发展目标及企业内外环境的变化,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源开发的目标,使人力资源管理与企业的商业需要结合起来,并运用有效手段实现人力资源优化配置的目标,实现企业人力资源的最佳配置,从而实现企业的经营目标,进而实现企业的战略发展目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范德成	哈尔滨工程大学经济管理学院	165	2318	25.0	41.0
2	赵琪	哈尔滨工程大学经济管理学院	9	40	4.0	6.0