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摘要:
随着我国经济的不断发展,中小企业在我们国民经济中发挥着越来越大的作用,但是中小企业在创业过程中很容易遭遇失败.究其原因,一般看来会有国家宏观政策支持不到位、社会化服务制度不健全、企业融资渠道受限制等一些外在的原因,但是还应当看到中小企业创业过程中屡遭失败问题还有一个重要的原因--企业知识型员工绩效管理不完善,这已经日益成为制约我国中小企业持续健康发展的重要一环.基于此本文就我国当前中小企业知识型员工的绩效评价问题展开论述.
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文献信息
篇名 中小企业知识型员工绩效评价研究
来源期刊 长三角 学科 经济
关键词 中小企业 知识型员工 绩效评价 流程 问题
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 F2
字数 2037字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
知识型员工
绩效评价
流程
问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长三角
月刊
1673-8934
11-5535/F
16开
江苏省苏州市
82-977
2004
chi
出版文献量(篇)
3986
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6
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