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摘要:
股票期权激励的目标在于统一经营者与股东利益,解决委托代理问题.文章在阐述股票期权激励影响因素的基础上,时中国股票期权激励的有效性进行了概要性分析,认为中国上市公司治理结构中的股票期权激励是弱有效的.
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文献信息
篇名 略论中国股票期权激励的有效性
来源期刊 技术与市场 学科 经济
关键词 股票期权激励 激励的逻辑思路 激励有效性
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 金融管理
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 F8
字数 3488字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2009.01.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李小杰 四川大学经济学院 2 4 1.0 2.0
2 唐元逵 四川大学经济学院 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权激励
激励的逻辑思路
激励有效性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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