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摘要:
一、企业文化 最有助于创新的企业文化应该是这样:更加外向型而非封闭型的文化;更加灵活、适应变化的文化而非一味求稳的文化;扁平化而非等级化管理的文化。企业文化中还应强调持续学习和不断适应。在支持和鼓励创新中,企业文化如想起到关键作用,必须着力将文化的作用和影响渗透至企业战略的各个层面,如员工、政策、企业行为、激励机制、企业的语言和系统架构等。总之,将企业创新战略置于企业议程核心之中。
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文献信息
篇名 企业创新的七块基石
来源期刊 农村新技术:加工版 学科 经济
关键词 企业创新 企业文化 企业战略 企业行为 激励机制 封闭型 外向型 化管理
年,卷(期) ncxjsjgb_2009,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业创新
企业文化
企业战略
企业行为
激励机制
封闭型
外向型
化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村新技术:加工版
月刊
1002-3542
45-1130/S
南宁市星湖路24号
出版文献量(篇)
2729
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3
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