高校实施人事代理制度的研究与反思

• 作者: 程巧 陈婧
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 人事代理 同工同酬
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 182-183
• 页数: 2页
• 分类号: G645
• 字数: 3454字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2009.12.058

摘要

高校人事代理制度是适应社会主义市场经济的发展而产生的一种新型用人制度,是新时期高校人事体制改革的一种有益尝试.本文通过人事代理和高校人事代理制度的理论分析,结合高校实施人事代理制度的现状及实施过程中存在的问题,对完善高校人事代理制度提出了"同工同酬"、"以人为本"的多层次反思.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程巧		24	53	4.0	6.0
2	陈婧		8	35	4.0	5.0